Accidentes de Trabajo
En nuestro estudio jurídico, contamos con un equipo de abogados especializados en accidentes de trabajo y ART.
Todo lo que Debes Saber Sobre Accidentes de Trabajo
e In Itinere
En esta sección te brindamos información clave para entender tus derechos y cómo proceder ante un accidente laboral o accidente «in itinere».
Conoce los detalles para realizar un reclamo exitoso ante la ART y evitar errores comunes.
Plazo para realizar
el reclamo
Tenés un plazo de 2 años para realizar el reclamo ante la ART por accidentes laborales o enfermedades profesionales. Es importante no dejar pasar el tiempo para evitar complicaciones.
Reclamo contra la ART,
No contra tu Empleador
El reclamo se presenta contra la ART, no contra tu empleador. Esto significa que no deberías tener inconvenientes en tu lugar de trabajo por ejercer tu derecho a reclamar.
¿Qué es un Accidente
In Itinere?
Se refiere a los accidentes que ocurren durante el traslado desde tu casa al trabajo o viceversa. Están cubiertos por la ART, ya que el transporte es necesario para prestar tus servicios laborales.
¿En qué casos cubre la ART un Accidente In Itinere?
Para que la ART cubra este tipo de accidentes, el recorrido no debe desviarse de la ruta habitual y más corta. Desviarte para realizar otras actividades (como hacer compras) podría invalidar la cobertura.
¿Se puede modificar
el trayecto?
Sí, el trayecto puede modificarse si el trabajador lo declara por escrito ante su empleador. El empleador debe informar a la ART dentro de las 72 horas para que la modificación sea válida.
Enfermedad
Profesional
Las enfermedades profesionales son aquellas causadas por el lugar o tipo de trabajo. Dolencias como hernias discales, tendinitis y pérdida de audición son comunes, y es vital denunciarlas a tiempo para que la ART cubra los tratamientos necesarios.
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¿Cómo actuar ante un Accidente de Trabajo?
Si sufriste un accidente laboral, es crucial que sigas estos pasos para proteger tus derechos y asegurarte de recibir las prestaciones correspondientes:
- 1. Notifica a tu empleador Informa de inmediato a tu empleador sobre el accidente. Ellos tienen la obligación de comunicar el hecho a la ART (Aseguradora de Riesgos de Trabajo) para que inicie el proceso de atención médica y reclamación.
- 2. Atención médica inmediata Busca atención médica lo antes posible, incluso si las lesiones parecen leves. La ART debe proporcionarte todas las prestaciones médicas necesarias y cubrir el traslado hacia y desde el centro de salud.
- 3. Recolecta información relevante Anota detalles importantes del accidente, como el lugar, la hora, y cualquier testigo presente. Esto ayudará a fortalecer tu caso en caso de un reclamo.
- 4. Documentación del incidente Guarda cualquier parte de la comunicación con la ART, tu empleador o los médicos tratantes. Registra los nombres de los profesionales que te atienden y los informes médicos.
- 5. Consulta con un abogado especialista Si tienes dudas o el proceso se complica, consulta con un abogado especializado en accidentes laborales. Ellos pueden ayudarte a evitar errores y asegurarse de que se respeten tus derechos.
- 6. Reingreso y seguimiento Si el alta médica es otorgada y no estás conforme, comunícalo a tu empleador y solicita un reingreso ante la ART para continuar el tratamiento si es necesario.
Preguntas frecuentes
La ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) es una empresa privada contratada por los empleadores para brindar las prestaciones médicas y dinerarias previstas por la ley en caso de accidentes laborales o enfermedades profesionales. Su función es cubrir los gastos médicos y compensar económicamente al trabajador afectado.
La ART cubre los accidentes ocurridos mientras se realizan las tareas laborales, así como los accidentes «in itínere», que son los que suceden en el trayecto hacia o desde el trabajo. También cubre enfermedades profesionales que estén relacionadas con las tareas del trabajador
Lo primero que debes hacer es informar el hecho a tu empleador, quien tiene la obligación de comunicarlo a la ART. Si tu empleador no realiza la denuncia, contactanos para asesorarte y hacer el trámite correctamente.
La ART tiene un plazo de 10 días hábiles para aceptar o rechazar tu denuncia, con la posibilidad de extender ese plazo por otros 10 días hábiles si te lo notifica. Si rechazan tu accidente o enfermedad laboral, consultanos para revisar tu caso y ayudarte a proceder.
La ART está obligada a otorgar dos tipos de prestaciones:
- Médicas, como asistencia médica y farmacéutica, prótesis, rehabilitación y recalificación profesional.
- Dinerarias, que cubren la pérdida de ingresos durante el tiempo en que no puedas trabajar debido a la incapacidad generada por el accidente o enfermedad.
La ART debe seguir brindándote todas las prestaciones médicas necesarias hasta que te hayas recuperado por completo o mientras persistan los síntomas incapacitantes derivados del accidente o enfermedad profesional.
Si no estás conforme con el alta médica, debes informar a tu empleador para que solicite un reingreso a la ART, o bien podés solicitar directamente la revisión con nuestra asesoría para asegurarte de que se respeten tus derechos.
Sí. La ART debe brindarte una prestación dineraria mensual que cubra la pérdida de tus ingresos mientras estés incapacitado para trabajar, hasta que recibas el alta médica o se cumplan dos años desde el accidente.
Sí, la ART debe garantizar el traslado del trabajador hacia y desde el prestador médico, sin costos adicionales para el trabajador afectado.
Si tu empleador no realiza la denuncia correspondiente ante la ART, contactanos de inmediato. Te asesoraremos para realizar la denuncia correctamente y asegurar que recibas las prestaciones que te corresponden por ley.
¿Cómo Funciona?
En nuestro estudio jurídico, hacemos que el proceso sea simple y transparente. Desde la primera consulta hasta la resolución del caso, te brindamos una atención personalizada y efectiva para que puedas concentrarte en tu recuperación mientras nosotros nos encargamos de tu defensa legal.
Consulta Inicial Gratuita
Contactanos para una evaluación inicial de tu caso. Escuchamos tu situación y te brindamos una primera orientación legal sin costo alguno.
Análisis y Estrategia Legal
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Representación y Resolución
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